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Formation en Audit interne
Du 17 au 26 février 2010 à Abidjan
____________________________________________________________________________
Objectifs
- Connaître les outils de l’audit et s’entraîner à
leur utilisation
- Comprendre la démarche de l’auditeur chargé
d’émettre une opinion motivée sur la qualité de
l’information et l’efficacité des systèmes
d’organisation et de contrôle
Abidjan, du 17 au 26 février 2010
leur utilisation
- Comprendre la démarche de l’auditeur chargé
d’émettre une opinion motivée sur la qualité de
l’information et l’efficacité des systèmes
d’organisation et de contrôle
Abidjan, du 17 au 26 février 2010
PROGRAMME
1 - LE CONCEPT « AUDIT »
- Définition et objectifs d'une mission d'audit
2 - LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR :L'APPROCHE PAR LES RISQUES
- Les travaux préliminaires
- Le diagnostic des risques
- Appréciation du contrôle interne, évaluation
des systèmes et mise en place des tests
- Examen des comptes
- Conclusion et émission de l'opinion.
3 - LES INSTRUMENTS DE L'AUDITEUR
- Description des systèmes et des procédures : les
diagrammes de circulation et les mémoranda
- Moyens d'évaluation : établissement et
utilisation des questionnaires, réalisation des
tests, utilisation des techniques de sondage
- Circularisation
- Inventaire physique
- Emission de l'opinion, rapports d'audit
4 - LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR
- Planification de la mission
- Composition de l'équipe d'audit
- Exécution et supervision des travaux
- Présentation et discussion des rapports
5 - LES MISSIONS DE L'AUDITEUR INTERNE
- Objectifs et responsabilités de l'auditeur interne
- Type d'intervention (audit financier, audit opérationnel, audit des filiales, de direction...)
- Position de l'audit interne par rapport aux autres fonctions de contrôle de l'entreprise
6 - ORGANISATION D'UN SERVICE D'AUDIT INTERNE
- Organisation du service d'audit interne
- Planification et exécution des missions
- Manuel d'audit et référentiels de travail
- Reporting
7 - GESTION DU PERSONNEL D'AUDIT
-Recrutement
-Formation
-Evaluation
-Promotions ZDS<qs
1 - LE CONCEPT « AUDIT »
- Définition et objectifs d'une mission d'audit
2 - LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR :L'APPROCHE PAR LES RISQUES
- Les travaux préliminaires
- Le diagnostic des risques
- Appréciation du contrôle interne, évaluation
des systèmes et mise en place des tests
- Examen des comptes
- Conclusion et émission de l'opinion.
3 - LES INSTRUMENTS DE L'AUDITEUR
- Description des systèmes et des procédures : les
diagrammes de circulation et les mémoranda
- Moyens d'évaluation : établissement et
utilisation des questionnaires, réalisation des
tests, utilisation des techniques de sondage
- Circularisation
- Inventaire physique
- Emission de l'opinion, rapports d'audit
4 - LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR
- Planification de la mission
- Composition de l'équipe d'audit
- Exécution et supervision des travaux
- Présentation et discussion des rapports
5 - LES MISSIONS DE L'AUDITEUR INTERNE
- Objectifs et responsabilités de l'auditeur interne
- Type d'intervention (audit financier, audit opérationnel, audit des filiales, de direction...)
- Position de l'audit interne par rapport aux autres fonctions de contrôle de l'entreprise
6 - ORGANISATION D'UN SERVICE D'AUDIT INTERNE
- Organisation du service d'audit interne
- Planification et exécution des missions
- Manuel d'audit et référentiels de travail
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7 - GESTION DU PERSONNEL D'AUDIT
-Recrutement
-Formation
-Evaluation
-Promotions ZDS<qs
Public concerné
- Auditeurs internes
- Contrôleurs de gestion
- Responsables Administratifs et Financiers
- Auditeurs internes
- Contrôleurs de gestion
- Responsables Administratifs et Financiers
Coût: 800 000 F CFA
1 250 Euros
1 250 Euros
Voir aussi :