www.okalla-ahanda-formation.com

Le site www.okalla-ahanda-formation.com n'est plus accéssible pour le moment.

Merci de votre compréhension.

Si vous avez un code d'accès, merci de saisir votre mot de passe

Okalla Ahanda & associes
Okalla Ahanda vous offre un panel de formations au Camerou, en Côte d'Ivoire, au Bénin, et dans d'autres pays d'Afrique, mais également à Bruxelles et à Paris.
  • Formations Audit et comptabilité
  • Formations Droit des affaires
  • Formations Bureautique & Organisation
  • Formations Gestion de projet
  • Formations Contrôle de gestion & Gestion d'entreprise
  • Formations Management & Ressources humaines
Vous êtes : Accueil > Nos Formations > Formation RH > Techniques de gestion des Ressources Humaines

Formation RH

Techniques de gestion des Ressources Humaines

Objectifs de la formation :

- Acquérir une vue d'ensemble de la fonction Personnel et en maîtriser les techniques et outils
- Approfondir ses connaissances en matière d?obligations légales et contractuelles
- S?initier au plan de développement des ressources humaines
- Gérer efficacement la formation du Personnel
- Maîtriser les techniques de communication et de management des ressources humaines

Public concerné par la formation :

- Chefs d'entreprises
- Directeurs administratifs
- Responsables de la gestion du personnel
- Responsables de la Formation
- Assistants et collaborateurs des services de Ressources Humaines

Durée de la formation : 4 jours

Coût de la formation : 500 000 F CFA

Programme de Formation RH

1 - L'IMPACT DE LA POLITIQUE GENERALE DE L'ENTREPRISE DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- La conception et la mise en oeuvre d’une politique générale de l’entreprise

- La gestion des ressources humaines et ses fonctions fondamentales

- Les principes et techniques de gestion appliqués à la gestion du personnel et des ressources humaines

2 -LA POLITIQUE DE L'ENTREPRISE EN MATIERE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

- Le projet d’entreprise

- La mise en oeuvre

- Les principales activités de la gestion des ressources humaines

- Les incidences sur les performances de l’entreprise

3 - LE DIAGNOSTIC DES BESOINS EN RESSOURCES HUMAINES

- L’évaluation de la capacité institutionnelle

- L’évaluation sur les besoins en ressources humaines

4 - MANAGEMENT DE LA FONCTION RESSOURCES HUMAINES

Revue des missions et tâches en matière de gestion du personnel

- Préparation et mise en oeuvre d’une politique de formation

- Styles de management et culture d’entreprise

- Politique et stratégie de communication interne

- Politique et stratégie de motivation

- Politique et stratégie de la gestion des carrières

- Bilan social

5 - EXAMEN DES TEXTES ET CONVENTIONS

- Textes de lois (code du travail)

- Conventions collectives

- Règlement intérieur

Dates de la formation

Formation au Cameroun

- Du 17 au 20 Février Yaoundé

- Du 02 au 05 Juin Douala

Formation à l'étranger

- Du 22 au 25 Septembre Abidjan

- Du 06 au 09 Octobre Cotonou

- Du 01 au 04 Décembre Bruxelles

- Du 08 au 11 Décembre N’djaména
Si nos programmes de formation vous intéressent, n'hésitez pas à demander des informations complémentaires ou à vous inscrire via notre formulaire de contacts.