- Description des postes et des profils
- Définition des objectifs de la période
- Outils d’évaluation au choix de l’organisation
- La préparation
- Elaboration d’une grille d’évaluation
- Détermination de la période
- Evaluation proprement dite
- Entretien d’évaluation
- Validation
- Feed back
- Transmission des résultats à la DRH
- Elaboration d’un fichier homme
Rémunération
- Promotion
- Recrutement interne
- Formation
- Reconversion
- Redéploiement
- Affectation
OKALLA AHANDA & ASSOCIES