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Formation RH
Tableaux de Bord Sociaux
Objectifs de la formation :
Comprendre l'importance de la tenue de tableaux de bord sociaux.
Public concerné par la formation :
- Dirigeants d'entreprises
- Directeurs administratifs
- Directeurs des ressources Humaines
- Responsables et cadres des Ressources Humaines
- Directeurs administratifs
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Durée de la formation : 3 jours
Coût de la formation : 400 000 F CFA
Programme de Formation RH
1 - NOTIONS ESSENTIELLES SUR LES TABLEAUX DE BORD
- Pourquoi les tableaux de bord?
- Définition
- L’élaboration du tableau de bord
- La mise en oeuvre du tableau de bord
2 -LE REPORTING
- Les caractéristiques principales
- Définition, missions et principes
3 - LES TABLEAUX DE BORD
- Définitions et caractéristiques
- Objectif (ou raisonà de la mise en oeuvre de tableaux de bord sociaux
- Quels tableaux de bord sociaux mettre en place
-Les indicateurs de tableaux de bord sociaux
- Champs d’application des tableaux de bord sociaux.
4 -LE REPORTING, LE TABLEAUX DE BORD ET LE «BALANCED SCORECARD»
- Comparaison entre le reporting et le tableau de bord
- Vers une intégration : le «balanced scorecard»
Dates de la formation
Formation au Cameroun
- Du 08 au 10Avril Yaoundé
- Du 01 au 03 Juillet Kribi
- Du 14 au 16 Octobre Douala
- Du 01 au 03 Juillet Kribi
- Du 14 au 16 Octobre Douala
Formation à l'étranger
- Du 03 au 05 Juin Abidjan
Si nos programmes de formation vous intéressent, n'hésitez pas à demander des informations complémentaires ou à vous inscrire via notre formulaire de contacts.
Voir aussi :
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