Okalla Ahanda & associes
Okalla Ahanda vous offre un panel de formations au Camerou, en Côte d'Ivoire, au Bénin, et dans d'autres pays d'Afrique, mais également à Bruxelles et à Paris.
- Formations Audit et comptabilité
- Formations Droit des affaires
- Formations Bureautique & Organisation
- Formations Gestion de projet
- Formations Contrôle de gestion & Gestion d'entreprise
- Formations Management & Ressources humaines
- Nos Formations
- Formation Audit
- Appréciation du Contrôle Interne dans une Organisation
- Audit Comptable et Financier
- Audit de la fonction Achat
- Audit de la fonction Ressources Humaines
- Audit Interne
- Audit opérationnel et stratégique
- Audit en milieu informatisé
- Audit de la trésorerie dans une organisation
- Prévenir et détecter les fraudes en entreprise
- Techniques de base de l'audit
- Management d'un service d'audit interne
- Formation Bourse des valeurs
- Formation Comptabilité
- Comment accroitre l'efficacité d'un service comptable
- Mise en place d’une comptabilité d’engagement et la gestion administrative et budgétaire conforme aux Directives de la CIPRES
- Conception et mise en place d'un système de Comptabilité CIPRES
- Conception et mise en place d'un système de comptabilité analytique
- Conception et mise en place d'un système de comptabilité générale
- Etablissement de la déclaration statistique et fiscale (DSF) - Version OHADA
- Maîtrise du nouveau plan comptable OHADA
- Opérations d'inventaire et élaboration des états financiers
- Préparation et organisation des inventaires de fin d'exercice
- Formation Contrôle de gestion
- Formation Droit des sociétés
- Contrôle CNPS : préparer et gérer ses conséquences pratiques
- Organisation des suretés sous l'égide OHADA
- Pratique de l'Arbitrage : Mécanismes de base et modalités de mise en oeuvre dans le cadre du traité OHADA
- Pratique du secrétariat juridique des sociétés
- Procédure de licenciement: Comment éviter les contentieux individuels et collectifs
- Procédures simplifiées de recouvrement des créances et des voies d'exécution sous OHADA
- Rapports entre les dirigeants et les représentants du personnel
- Technique contractuelle : Comment négocier et élaborer vos contrats
- Formation Fiscalité d'entreprise
- Formation Informatique
- Formation Management
- Formation Marketing
- Accueil de la clientèle et fonction commerciale du guichet
- Améliorer l'accueil de vos clients
- Comment motiver et contrôler une équipe de vente
- Comment réaliser une étude de marché
- Conception et réalisation d'une campagne publicitaire
- Gestion de la force de vente
- Promotion de l'entreprise et de ses produits
- Formation Organisation et gestion des entreprises
- Conception et mise en place d'un système de classement et d'archivage
- Conception et mise en place des procédures et des systèmes administratifs et comptables
- Conception et mise en place d'une Bibliothèque ou d'un centre de documentation
- Gestion des comptes clients et recouvrement des créances
- Gestion informatisée des stocks et approvisionnements
- Gestion de temps et organisation personnelle
- Gestion de la trésorerie
- Initiation à l'analyse financière (pour cadres et dirigeants non financiers)
- Conduite efficace des réunions
- Maîtriser la fonction achats dans l'entreprise
- Négocier avec ses banquiers
- Techniques de diagnostic et d'évaluation d'une entreprise
- Techniques de formulation des objectifs, méthodologie S.M.A.R.T,et la mise en oeuvre de la direction participative par objectifs
- Formation Organisation et gestion des Projets
- Objectifs et organisation d'une mission d'audit dans le cadre d?un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux
- Procédures de passation des marchés
- Outils informatisés de gestion de projets : Logiciel de gestion financière (TOMPRO)
- Organisation administrative et comptable dans le cadre des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux
- Outils informatisés de gestion de projets : Logiciel de Suivi-Evaluation (TECPRO)
- Principes et normes comptables dans le cadre d'un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux
- Suivi & évaluation des projets
- Formation RH
- Bilan Social
- Conception et mise en place d'un plan de formation
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la Paie
- Gestion de la formation
- Gestion de la motivation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Initiation à la gestion des carrières
- Perfectionnement à la formation des formateurs
- Techniques d'évaluation des performances en Ressources Humaines
- Techniques de communication en entreprise
- Tableaux de Bord Sociaux
- Techniques de gestion des Ressources Humaines
- Techniques de recrutement et de sélection du personnel
- Formation Secrétariat & Bureautique
- Formation Transport et Logistique
- Formation passation des marchés publics
- Formation Audit
- Informations pays
- Conférences et Tables Rondes
- Tags Formations
Formation RH
Initiation à la gestion des carrières
Objectifs de la formation :
Permettre aux participants de :
- Connaître des différents outils et techniques d'une gestion efficiente des carrières
- Mettre en place une politique de gestion des carrières adaptée à la stratégie de l?entreprise
- Mettre en place une politique de gestion des carrières adaptée à la stratégie de l?entreprise
Public concerné par la formation :
- Dirigeants d'entreprises
- Directeurs administratifs
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables et cadres des ressources humaines
- Directeurs administratifs
- Directeurs des ressources humaines
- Responsables et cadres des ressources humaines
Durée de la formation : 3 jours
Coût de la formation : 400 000 F CFA
Programme de Formation RH
1 - DEFINITION DE LA GESTION DES CARRIERES INTEGREE A LA STRATEGIE DE L'ENTREPRISE.
2 -IDENTIFICATION DES OUTILS DE BASE INDISPENSABLES A LA MISE EN PLACE D'UNE GESTION DES CARRIERES
- Organigramme prévisionnel
- Organigramme nominatif
- Plans de développement des ressources humaines
- Plan de mobilité
- Plan de recrutement.
3 - MISE EN OEUVRE DE LA GESTION
- Gestion prévisionnelle du personnel
- Gestion des compétences
- Projets personnels individualisé
- Processus de mise en oeuvre de la gestion
Dates de la formation
Formation au Cameroun
- Du 18 au 20 Février Douala
- Du 08 au 10 Avril Yaoundé
- Du 01 au 03 Juillet Kribi
- Du 14 au 16 Octobre Douala
- Du 08 au 10 Avril Yaoundé
- Du 01 au 03 Juillet Kribi
- Du 14 au 16 Octobre Douala
Formation à l'étranger
- Du 04 au 06 Mars Bruxelles
- Du 11 au 13 Mars N’djaména
- Du 06 au 08 Juin Abidjan
- Du 10 au 12 Juin Cotonou
- Du 11 au 13 Mars N’djaména
- Du 06 au 08 Juin Abidjan
- Du 10 au 12 Juin Cotonou
Si nos programmes de formation vous intéressent, n'hésitez pas à demander des informations complémentaires ou à vous inscrire via notre formulaire de contacts.
Voir aussi :
- Bilan Social
- Conception et mise en place d'un plan de formation
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la Paie
- Gestion de la formation
- Gestion de la motivation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Perfectionnement à la formation des formateurs
- Techniques d'évaluation des performances en Ressources Humaines
- Techniques de communication en entreprise
- Tableaux de Bord Sociaux
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- Techniques de recrutement et de sélection du personnel
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