www.okalla-ahanda-formation.com

Le site www.okalla-ahanda-formation.com n'est plus accéssible pour le moment.

Merci de votre compréhension.

Si vous avez un code d'accès, merci de saisir votre mot de passe

Okalla Ahanda & associes
Okalla Ahanda vous offre un panel de formations au Camerou, en Côte d'Ivoire, au Bénin, et dans d'autres pays d'Afrique, mais également à Bruxelles et à Paris.
  • Formations Audit et comptabilité
  • Formations Droit des affaires
  • Formations Bureautique & Organisation
  • Formations Gestion de projet
  • Formations Contrôle de gestion & Gestion d'entreprise
  • Formations Management & Ressources humaines
Vous êtes : Accueil > Nos Formations > Formation RH > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Formation RH

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Objectifs de la formation :

Maîtriser la méthodologie de mise en place d?une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences selon les besoins de l'organisation.

Public concerné par la formation :

- Directeurs des Ressources Humaines
- Directeurs Administratifs
- Chefs de personnel
- Assistants (es) en Ressources Humaines

Durée de la formation : 3 jours

Coût de la formation : 400 000 F CFA

Programme de Formation RH

1 - DEFINITION DE LA GESTION PREVISIONNELLE DU PERSONNEL EN RAPPORT AVEC LES OBJECTIFS DE L'ENTREPRISE

- Concept

- Intérêt

2 -DETERMINATION DES ETAPES DE LA MISE EN OEUVRE DE LA GESTION PREVISIONNELLE DU PERSONNEL

3 - ELABORATION DE LA CARTE DES EMPLOIS

- Définition des postes de travail

- Description des postes

- Classification des emplois

4 - ELABORATION D?UNE GRILLE DE COMPETENCE DES EMPLOIS

- Concept de compétence

- Etablissement de la grille compétence des emplois

5 - INVENTAIRE DES RESSOURCES DISPONIBLES DANS L'ENTREPRISE

- Approche quantitative

- Approche qualitative

- Etablissement de la grille des compétences disponibles

6 - PREVISIONS DES BESOINS EN EMPLOIS FUTURS

- Détermination des facteurs d’évolution

- Détermination des compétences évolutives

- Etablissement de la grille des emplois évolutifs

7 - ORIENTATION VERS LES EMPLOIS FUTURS

- Définition du champ de mobilité

- Sensibilisation du personnel

- Elaboration du plan de formation

Dates de la formation

Formation au Cameroun

- Du 15 au 17 Avril Douala

- Du 02 au 04 Décembre Yaoundé

Formation à l'étranger

- Du 18 au 20 Février Abidjan

- Du 18 au 20 mars N’djaména

- Du 17 au 19 Juin Bruxelles

- Du 05 au 08 Août Cotonou
Si nos programmes de formation vous intéressent, n'hésitez pas à demander des informations complémentaires ou à vous inscrire via notre formulaire de contacts.