Okalla Ahanda & associes
Okalla Ahanda vous offre un panel de formations au Camerou, en Côte d'Ivoire, au Bénin, et dans d'autres pays d'Afrique, mais également à Bruxelles et à Paris.
- Formations Audit et comptabilité
- Formations Droit des affaires
- Formations Bureautique & Organisation
- Formations Gestion de projet
- Formations Contrôle de gestion & Gestion d'entreprise
- Formations Management & Ressources humaines
- Nos Formations
- Formation Audit
- Appréciation du Contrôle Interne dans une Organisation
- Audit Comptable et Financier
- Audit de la fonction Achat
- Audit de la fonction Ressources Humaines
- Audit Interne
- Audit opérationnel et stratégique
- Audit en milieu informatisé
- Audit de la trésorerie dans une organisation
- Prévenir et détecter les fraudes en entreprise
- Techniques de base de l'audit
- Management d'un service d'audit interne
- Formation Bourse des valeurs
- Formation Comptabilité
- Comment accroitre l'efficacité d'un service comptable
- Mise en place d’une comptabilité d’engagement et la gestion administrative et budgétaire conforme aux Directives de la CIPRES
- Conception et mise en place d'un système de Comptabilité CIPRES
- Conception et mise en place d'un système de comptabilité analytique
- Conception et mise en place d'un système de comptabilité générale
- Etablissement de la déclaration statistique et fiscale (DSF) - Version OHADA
- Maîtrise du nouveau plan comptable OHADA
- Opérations d'inventaire et élaboration des états financiers
- Préparation et organisation des inventaires de fin d'exercice
- Formation Contrôle de gestion
- Formation Droit des sociétés
- Contrôle CNPS : préparer et gérer ses conséquences pratiques
- Organisation des suretés sous l'égide OHADA
- Pratique de l'Arbitrage : Mécanismes de base et modalités de mise en oeuvre dans le cadre du traité OHADA
- Pratique du secrétariat juridique des sociétés
- Procédure de licenciement: Comment éviter les contentieux individuels et collectifs
- Procédures simplifiées de recouvrement des créances et des voies d'exécution sous OHADA
- Rapports entre les dirigeants et les représentants du personnel
- Technique contractuelle : Comment négocier et élaborer vos contrats
- Formation Fiscalité d'entreprise
- Formation Informatique
- Formation Management
- Formation Marketing
- Accueil de la clientèle et fonction commerciale du guichet
- Améliorer l'accueil de vos clients
- Comment motiver et contrôler une équipe de vente
- Comment réaliser une étude de marché
- Conception et réalisation d'une campagne publicitaire
- Gestion de la force de vente
- Promotion de l'entreprise et de ses produits
- Formation Organisation et gestion des entreprises
- Conception et mise en place d'un système de classement et d'archivage
- Conception et mise en place des procédures et des systèmes administratifs et comptables
- Conception et mise en place d'une Bibliothèque ou d'un centre de documentation
- Gestion des comptes clients et recouvrement des créances
- Gestion informatisée des stocks et approvisionnements
- Gestion de temps et organisation personnelle
- Gestion de la trésorerie
- Initiation à l'analyse financière (pour cadres et dirigeants non financiers)
- Conduite efficace des réunions
- Maîtriser la fonction achats dans l'entreprise
- Négocier avec ses banquiers
- Techniques de diagnostic et d'évaluation d'une entreprise
- Techniques de formulation des objectifs, méthodologie S.M.A.R.T,et la mise en oeuvre de la direction participative par objectifs
- Formation Organisation et gestion des Projets
- Objectifs et organisation d'une mission d'audit dans le cadre d?un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux
- Procédures de passation des marchés
- Outils informatisés de gestion de projets : Logiciel de gestion financière (TOMPRO)
- Organisation administrative et comptable dans le cadre des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux
- Outils informatisés de gestion de projets : Logiciel de Suivi-Evaluation (TECPRO)
- Principes et normes comptables dans le cadre d'un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux
- Suivi & évaluation des projets
- Formation RH
- Bilan Social
- Conception et mise en place d'un plan de formation
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la Paie
- Gestion de la formation
- Gestion de la motivation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Initiation à la gestion des carrières
- Perfectionnement à la formation des formateurs
- Techniques d'évaluation des performances en Ressources Humaines
- Techniques de communication en entreprise
- Tableaux de Bord Sociaux
- Techniques de gestion des Ressources Humaines
- Techniques de recrutement et de sélection du personnel
- Formation Secrétariat & Bureautique
- Formation Transport et Logistique
- Formation passation des marchés publics
- Formation Audit
- Informations pays
- Conférences et Tables Rondes
- Tags Formations
Formation : AUDIT
Management d'un service d'audit interne
Objectifs de la formation :
Permettre aux participants :
- de maîtriser les procédures et les principes d'organisation d'un service d'audit interne
- d'encadrer efficacement le personnel d'audit et s'assurer une planification rigoureuse des missions d'audit afin de répondre aux attentes de la Direction
- de maîtriser les procédures et les principes d'organisation d'un service d'audit interne
- d'encadrer efficacement le personnel d'audit et s'assurer une planification rigoureuse des missions d'audit afin de répondre aux attentes de la Direction
Public concerné par la formation :
- Responsables ou cadres d'entreprises chargés de créer ou d'animer un service d'audit interne
Durée de la formation : 4 jours
Coût de la formation : 500 000 F CFA
Programme
1 - GENERALITES SUR L'AUDIT INTERNE
- Définition et objectifs d’une mission d’audit interne
- Les différents type d'audit
- La place et le rôle d'un auditeur interne dans l'entreprise
2 - LES MISSIONS DE L'AUDITEUR INTERNE
- Objectifs et responsabilités de l'auditeur interne
- Types d'interventions (audit financier, audit opérationnel, audit des procédures, etc.)
- Types d'interventions (audit financier, audit opérationnel, audit des procédures, etc.)
3 - LA DEMARCHE DE L'AUDITEUR
- Plannification de la mission
- Composition de l'équipe d'audit
- Exécution et supervision des travaux
- Présentation et discussion des rapports
- Composition de l'équipe d'audit
- Exécution et supervision des travaux
- Présentation et discussion des rapports
4 - ORGANISATION D'UN SERVICE D'AUDIT INTERNE
- Analyse des risques et plan d'audit
- Planning et suivi des missions
- Manuel d'audit et reférentiel de travail
- Reporting
- Comités d'audit
- Cas particulier de la création d'un service
- Planning et suivi des missions
- Manuel d'audit et reférentiel de travail
- Reporting
- Comités d'audit
- Cas particulier de la création d'un service
5 - GESTION DU PERSONNEL D'AUDIT
- Recrutement
- Formation
- Evaluation
- Promotion
- Sanctions
- Formation
- Evaluation
- Promotion
- Sanctions
Dates de la formation
- Du 24 au 26 Juin à Douala
Si nos programmes de formation vous intéressent, n'hésitez pas à demander des informations complémentaires ou à vous inscrire via notre formulaire de contacts.
Voir aussi :
- Appréciation du Contrôle Interne dans une Organisation
- Audit Comptable et Financier
- Audit de la fonction Achat
- Audit de la fonction Ressources Humaines
- Audit Interne
- Audit opérationnel et stratégique
- Audit en milieu informatisé
- Audit de la trésorerie dans une organisation
- Prévenir et détecter les fraudes en entreprise
- Techniques de base de l'audit
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