Okalla Ahanda & associes
Okalla Ahanda vous offre un panel de formations au Camerou, en Côte d'Ivoire, au Bénin, et dans d'autres pays d'Afrique, mais également à Bruxelles et à Paris.
- Formations Audit et comptabilité
- Formations Droit des affaires
- Formations Bureautique & Organisation
- Formations Gestion de projet
- Formations Contrôle de gestion & Gestion d'entreprise
- Formations Management & Ressources humaines
- Nos Formations
- Formation Audit
- Appréciation du Contrôle Interne dans une Organisation
- Audit Comptable et Financier
- Audit de la fonction Achat
- Audit de la fonction Ressources Humaines
- Audit Interne
- Audit opérationnel et stratégique
- Audit en milieu informatisé
- Audit de la trésorerie dans une organisation
- Prévenir et détecter les fraudes en entreprise
- Techniques de base de l'audit
- Management d'un service d'audit interne
- Formation Bourse des valeurs
- Formation Comptabilité
- Comment accroitre l'efficacité d'un service comptable
- Mise en place d’une comptabilité d’engagement et la gestion administrative et budgétaire conforme aux Directives de la CIPRES
- Conception et mise en place d'un système de Comptabilité CIPRES
- Conception et mise en place d'un système de comptabilité analytique
- Conception et mise en place d'un système de comptabilité générale
- Etablissement de la déclaration statistique et fiscale (DSF) - Version OHADA
- Maîtrise du nouveau plan comptable OHADA
- Opérations d'inventaire et élaboration des états financiers
- Préparation et organisation des inventaires de fin d'exercice
- Formation Contrôle de gestion
- Formation Droit des sociétés
- Contrôle CNPS : préparer et gérer ses conséquences pratiques
- Organisation des suretés sous l'égide OHADA
- Pratique de l'Arbitrage : Mécanismes de base et modalités de mise en oeuvre dans le cadre du traité OHADA
- Pratique du secrétariat juridique des sociétés
- Procédure de licenciement: Comment éviter les contentieux individuels et collectifs
- Procédures simplifiées de recouvrement des créances et des voies d'exécution sous OHADA
- Rapports entre les dirigeants et les représentants du personnel
- Technique contractuelle : Comment négocier et élaborer vos contrats
- Formation Fiscalité d'entreprise
- Formation Informatique
- Formation Management
- Formation Marketing
- Accueil de la clientèle et fonction commerciale du guichet
- Améliorer l'accueil de vos clients
- Comment motiver et contrôler une équipe de vente
- Comment réaliser une étude de marché
- Conception et réalisation d'une campagne publicitaire
- Gestion de la force de vente
- Promotion de l'entreprise et de ses produits
- Formation Organisation et gestion des entreprises
- Conception et mise en place d'un système de classement et d'archivage
- Conception et mise en place des procédures et des systèmes administratifs et comptables
- Conception et mise en place d'une Bibliothèque ou d'un centre de documentation
- Gestion des comptes clients et recouvrement des créances
- Gestion informatisée des stocks et approvisionnements
- Gestion de temps et organisation personnelle
- Gestion de la trésorerie
- Initiation à l'analyse financière (pour cadres et dirigeants non financiers)
- Conduite efficace des réunions
- Maîtriser la fonction achats dans l'entreprise
- Négocier avec ses banquiers
- Techniques de diagnostic et d'évaluation d'une entreprise
- Techniques de formulation des objectifs, méthodologie S.M.A.R.T,et la mise en oeuvre de la direction participative par objectifs
- Formation Organisation et gestion des Projets
- Objectifs et organisation d'une mission d'audit dans le cadre d?un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux
- Procédures de passation des marchés
- Outils informatisés de gestion de projets : Logiciel de gestion financière (TOMPRO)
- Organisation administrative et comptable dans le cadre des projets financés par les bailleurs de fonds internationaux
- Outils informatisés de gestion de projets : Logiciel de Suivi-Evaluation (TECPRO)
- Principes et normes comptables dans le cadre d'un projet financé par les bailleurs de fonds internationaux
- Suivi & évaluation des projets
- Formation RH
- Bilan Social
- Conception et mise en place d'un plan de formation
- Gestion administrative du personnel
- Gestion de la Paie
- Gestion de la formation
- Gestion de la motivation du personnel
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Initiation à la gestion des carrières
- Perfectionnement à la formation des formateurs
- Techniques d'évaluation des performances en Ressources Humaines
- Techniques de communication en entreprise
- Tableaux de Bord Sociaux
- Techniques de gestion des Ressources Humaines
- Techniques de recrutement et de sélection du personnel
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Formation Cameroun - Douala : Siège du pôle formation
Angle des rues Boué de Lapeyrère et Prince de Galles
Akwa - Douala
B.P.: 12 628 Douala
Email : oaadla@okalla-ahanda.com
Tel : +237 33 42 78 87
Fax : +237 33 42 83 15
Le Cameroun, est général, et la ville de Douala, en particulier, par sa situation économique est le poumon économique de l'Afrique Centrale.
La richesse des ressources humaines dont regorge cette métropole économique, ainsi que la facilité des liaisons aériennes, tant à l'intérieur de la sous-région qu'avec les autres régions du continent et du monde, nous permet de déployer nos spécialités dans notre zone d'intervention dans des délais très courts.
Le bureau de Douala, crée le 5 janvier 1995, emploie un effectif d'une cinquantaine de collaborateurs, et réalise une part significative de notre chiffre d'affaires. Il abrite le Comité Exécutif de la firme.
La notoriété grandissante de notre firme au Cameroun nous permet d'être optimistes quant aux perspectives de développement de ce bureau qui représente aussi le laboratoire où sont formés nos collaborateurs nouvellement recrutés.
Pour plus d'information :
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